工作三个月赔偿半个月工资。依据《劳动合同法》，工作不满六个月，赔偿半个月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致，可选择协商；若无法协商，则应通过劳动仲裁来维护权益，确保赔偿合法合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作三个月赔偿按法处理。具体操作：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出半个月工资的赔偿要求；2. 若协商无果，准备相关证据，如工资单、合同等，向劳动仲裁委员会提起仲裁；3. 仲裁结果出来后，按要求执行赔偿，或进一步诉讼解决争议。
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