已注销的公司还能招人吗

已注销的公司不能招人。以下从不同情况为你详细解释：1. 若公司已完成注销登记，其法人资格彻底终止，法律上不再具备民事主体资格，无法以公司名义与劳动者签订劳动合同，自然不能开展招聘活动。2. 若公司处于注销过程中但尚未完成全部注销程序，此时公司法人资格仍未完全丧失，但已进入清算阶段，主要任务是处理债权债务，而非继续经营，通常也不允许进行新的招聘。3. 若存在注销后原公司股东或相关人员仍以已注销公司名义招人，这种行为是违法的，因为已注销公司不再具备主体资格，该招聘行为无效。
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已注销的公司不能招人，这一结论有明确的法律依据。根据《中华人民共和国公司法》第一百八十八条规定：“公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。”公司注销即意味着法人资格终止，不再具有民事权利能力和民事行为能力。而《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”已注销的公司不再属于“用人单位”范畴，因此无法与劳动者建立劳动关系，也就不能招人。综上，已注销的公司因法人资格终止，不符合劳动合同法中用人单位的主体要求，不能招人。
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针对已注销的公司招人相关问题，以下是几点实用的行动建议：1. 核实公司状态：在遇到公司招聘时，务必通过企业信用信息公示系统等官方渠道核实公司是否处于存续状态，避免陷入已注销公司的虚假招聘。2. 拒绝已注销公司的招聘：若确认对方是已注销的公司，应明确拒绝其招聘邀约，因为与已注销公司建立的所谓“劳动关系”不受法律保护，自身权益无法得到保障。3. 收集相关证据：如果不慎被已注销公司以招聘名义欺骗，要及时收集招聘广告、沟通记录、工作痕迹等证据，以便后续维权。4. 向劳动监察部门举报：发现已注销公司仍在招人，可向当地劳动监察部门举报，维护劳动力市场秩序。选择解决方案时，应重点考虑自身权益是否能得到有效保障以及行为的合法性。如果你遇到了已注销公司招人相关的具体问题，建议进一步向专业律师咨询，以获取更精准的帮助。
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已注销的公司招人可能会出现以下法律风险点：1. 劳动者权益无法保障风险。例如，小明被一家已注销的公司招聘，工作一个月后公司未支付工资，小明去劳动仲裁委员会申请仲裁，却因该公司已注销，不具备主体资格，仲裁委无法受理，小明的工资难以追回。2. 招聘方可能面临法律责任风险。比如，已注销公司的原股东王某仍以该公司名义招聘了多名员工，收取了员工押金后消失，员工报警后，王某因涉嫌诈骗可能被追究刑事责任。