小时工怀孕期间，公司一般不能解除劳动合同。根据《劳动合同法》等规定，孕期女职工受特殊保护，无正当理由解除将违法。严重情况下，公司可能面临法律诉讼和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工怀孕不可随意解雇。具体操作：1.与公司沟通，了解解雇原因，提出孕期特殊保护要求；2.若公司坚持解雇，收集证据，如合同、解雇通知等；3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行合同或支付经济补偿；4.必要时，寻求法律援助，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工怀孕期间解除劳动合同需谨慎，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，无法达成一致时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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医院收费过高找哪个部门投诉
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