96年开始缴纳社会保险。现在我退休了。96年前被

96年前的工作年限在某些情况下可视为缴费年限。分析：根据我国相关政策，对于事业单位合同制工人在实行社会保险制度前的连续工龄，一般可视同缴费年限，并与实行社会保险制度后的实际缴费年限合并计算。但具体是否视同以及视同的条件和年限，需依据当地的具体规定和您的个人档案来确定。提醒：若您的退休金计算中未包含96年前的视同缴费年限，或对此存在争议，表明问题可能比较严重，建议及时咨询专业律师或当地社保部门。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的视同缴费年限政策和计算方法；二是若对社保部门的解释或处理结果不满，可寻求法律援助或提起行政诉讼。选择方式时，建议先尝试与社保部门沟通，了解其政策依据和计算方法。若沟通无果或认为其处理不公，再考虑寻求法律援助或提起行政诉讼。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人档案、工作证明等相关材料，前往当地社保部门咨询，了解其视同缴费年限的具体政策和计算方法。2.**申请复核**：若对社保部门的初步解释或计算结果不满，可申请复核，并提供更多证据材料支持自己的观点。3.**寻求法律援助**：若复核结果仍不满意，可咨询专业律师，了解自身的法律权益和可能的诉讼途径。律师会根据您的具体情况，为您提供法律建议和代理服务。4.**提起行政诉讼**：在律师的指导下，若认为社保部门的处理决定违法或不当，可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自己的合法权益。