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劳动合同加班基数3000合法吗

时间:2025-06-27   分类:桐庐县律师
劳动合同加班基数3000是否合法需具体判断。依据《劳动合同法》,加班费需按国家标准支付,基数应合理且符合规定。若基数过低可能导致加班费支付不足,损害劳动者权益,面临法律风险。
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处理劳动合同加班基数问题,常见方式有协商调整、依法申诉。应先与用人单位协商,确保基数合理;若协商无果,可向劳动监察部门申诉,维护自身权益。
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加班基数需合理。操作如下:1. 查阅劳动合同及公司规定,明确加班基数;2. 若基数不合理,与HR或上级协商调整;3. 协商不成,收集证据,向劳动监察大队投诉;4. 必要时,寻求律师帮助,提起劳动仲裁。

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