劳动合同加班基数3000合法吗

劳动合同加班基数3000是否合法需具体判断。依据《劳动合同法》，加班费需按国家标准支付，基数应合理且符合规定。若基数过低可能导致加班费支付不足，损害劳动者权益，面临法律风险。
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处理劳动合同加班基数问题，常见方式有协商调整、依法申诉。应先与用人单位协商，确保基数合理；若协商无果，可向劳动监察部门申诉，维护自身权益。
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加班基数需合理。操作如下：1. 查阅劳动合同及公司规定，明确加班基数；2. 若基数不合理，与HR或上级协商调整；3. 协商不成，收集证据，向劳动监察大队投诉；4. 必要时，寻求律师帮助，提起劳动仲裁。