拖欠工资可立刻辞职，但需通知用人单位。依据《劳动合同法》，用人单位未及时支付工资，劳动者有权解除合同。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资持续被拖欠、无法享受社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可辞职。操作如下：1. 首先与用人单位沟通，要求支付拖欠工资；2. 若沟通无果，准备劳动合同、工资条等证据；3. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿；4. 如仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资时，常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若协商无果，建议选择劳动仲裁来维护自身权益，因劳动仲裁具有法律效力，能更好地保障劳动者权益。
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