试用期公司未交社保是违法的，劳动者可与公司协商要求补缴。若协商无果，根据《社会保险法》，单位不缴社保，劳动者可向劳动监察部门或社保行政部门投诉，维护自身权益。不及时处理，可能影响劳动者社保待遇及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对试用期公司未交社保，常见处理方式为与公司协商、投诉至相关部门或申请仲裁、诉讼。建议先与公司沟通协商，要求补缴社保；若协商无果，则向劳动监察部门或社保行政部门投诉，或申请劳动仲裁乃至提起诉讼，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期未交社保，处理如下：1. 首先与公司人力资源部门沟通，要求按规定缴纳社保，并明确补缴时间。2. 如公司拒绝，则收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门或社保行政部门提交投诉，申请调查处理。3. 若投诉无果，可考虑申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
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