进一步想问的问题可能是：这种情况能否退休并享受养老金？从法律角度看，根据《社会保险法》，达到法定退休年龄且社保缴费满15年是领取养老金的基本条件。若女职工满50岁但社保未缴满15年，则不符合直接领取养老金的条件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫直接回复：单位是否有义务继续为其缴纳，需视具体情况。从法律角度，若女职工仍在单位工作且双方存在劳动关系，则单位有义务继续为其缴纳社保。若已离职，则单位无此义务。处理方式包括与单位协商继续工作、转为个人缴纳或寻找新工作由新单位缴纳，选择时需考虑个人实际情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此问题，具体操作有：1. 若仍在工作，可继续由单位缴纳社保直至满15年；2. 若已离职，可选择个人继续缴纳直至满15年；3. 考虑是否适合补缴之前的社保费用，但需注意补缴政策可能存在的限制和费用问题。
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