签合同后不能直接离职不工作，否则会有不良后果。依据《劳动合同法》，不办离职直接走人可能影响工资结算、社保转移，甚至需赔偿违约金。严重时，还可能面临法律诉讼，损害个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签合同后离职需谨慎。1. 查看合同条款，了解离职规定和违约金情况；2. 与用人单位沟通，协商离职事宜，确保双方同意；3. 按约定或协商结果办理离职手续，包括工作交接、工资结算等；4. 关注社保转移情况，确保个人权益不受损。若遇纠纷，及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫已签合同想离职，应先与用人单位协商或按合同规定处理。若合同有约定离职条款，按条款执行；若无，可与用人单位协商解除合同，确保工资、社保等事宜妥善处理，避免不必要的法律纠纷。
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