灵活就业者60岁时未缴满15年社保有哪些补救措施？

灵活就业者60岁未缴满15年社保，可申请延缴或一次性补缴。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年，或申请一次性缴费至满15年。但需注意，一次性补缴政策因地区而异，需根据当地政策执行。提醒：若社保部门拒绝受理补缴申请，或无法延长缴费，表明问题严重，应及时咨询律师寻求解决方案。
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具体操作：1.延长缴费年限：向社保部门提交延长缴费申请，按月继续缴纳社保费，直至累计缴费年限达到15年。期间需确保社保账户正常，避免断缴。2.一次性补缴：首先确认当地政策是否允许一次性补缴，若允许，向社保部门提交补缴申请，并一次性缴纳剩余年限的社保费。补缴金额可能根据欠缴年限和缴费基数有所不同，需提前了解并准备。3.特殊情况处理：若因特殊原因（如经济困难、疾病等）无法按时缴费，可向社保部门申请缓缴或减免，但需提供相关证明材料。同时，密切关注政策变化，以免错过补缴机会。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业者面对此类情况有两种主要处理方式：一是申请延长缴费年限，继续按月缴纳社保费直至满15年；二是若当地政策允许，可申请一次性补缴剩余年限的社保费。选择建议：若个人经济状况允许，且希望尽快解决社保问题，可选择一次性补缴；若经济状况紧张，可选择延长缴费年限，分散经济压力。