年休假5天多少钱

年休假5天非货币计算，乃依工作时间定。依据《职工带薪年休假条例》，累计工作1-10年，年休假5天；未休年假或应休未休，单位应按300%工资支付未休年假报酬。
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年休假问题，需视具体情况。操作如下：1. 工龄满足，向单位提出年假申请；2. 单位未安排休假，要求支付未休年假工资；3. 发生纠纷，先协商，协商不成再仲裁或诉讼。
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年休假处理，常见为确认工龄后申请休假，或单位未安排休假时索要补偿。处理方式：1. 查看工龄确认年假天数；2. 与单位沟通申请年假或补偿。单位若不同意，可申请劳动仲裁或提起诉讼。