事业单位职工病退可领取住房公积金吗

可以领取。病退属于职工离职的一种情形，离职时可提取公积金。从法律角度看，根据《住房公积金管理条例》，职工与单位终止劳动关系后，可申请提取住房公积金账户内的存储余额。病退作为职工因健康原因提前离职的一种形式，自然也包括在内。当公积金提取遇到困难或单位拒绝配合时，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业律师。
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从法律角度，处理事业单位职工病退领取住房公积金的常见方式有：1. 提交申请：职工需向所在单位或住房公积金管理中心提交提取申请。2. 审核材料：单位或管理中心审核申请材料，确认职工身份及离职原因。3. 办理提取：审核通过后，职工可按程序办理住房公积金提取手续。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、申请材料的准备情况及提取流程的便捷性。
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从法律角度，针对事业单位职工病退领取住房公积金的不同情况，具体操作如下：1. 若职工已办理完病退手续，应携带病退证明、身份证明及公积金提取申请表等材料，向单位或住房公积金管理中心提出申请。2. 单位或管理中心在收到申请后，会对材料进行审核，确认职工是否已正式离职及离职原因是否为病退。3. 审核通过后，职工可选择将住房公积金直接转入个人银行账户，或按照管理中心规定的其他方式领取。4. 若遇到单位拒绝配合或公积金管理中心审核不通过的情况，职工可咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律途径解决。