工厂搬迁按月结算工资合法吗

工厂搬迁按月结算工资不一定合法，需看具体情况。依据《劳动法》，若工作地点变化劳动者不愿随迁，应协商解除合同并支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律责任。
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工厂搬迁工资问题，常见处理方式是协商或诉讼。应先与劳动者协商，按法律规定支付工资及补偿金；若协商不成，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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工厂搬迁工资需协商。具体操作：1. 与劳动者沟通，了解其是否愿随迁；2. 不愿随迁的，按《劳动法》规定计算应支付工资及补偿金；3. 签订解除劳动合同协议，明确支付时间及方式；4. 若协商不成，准备相关证据，应对劳动仲裁或诉讼。