劳动合同没到期,但到了退休年龄,有赔偿吗

劳动合同未到期但达退休年龄无赔偿。依据《劳动合同法》等，退休是法定终止事由，无赔偿规定。不及时处理可能导致劳动关系混乱，影响退休待遇领取。
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常见处理方式是依法办理退休手续。若存在争议，可选择协商、调解或仲裁。根据具体情况选择最合适的方式，确保合法合规，维护双方权益。
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无赔偿，应退休。具体操作：1. 确认退休条件，如年龄、工龄等；2. 准备退休材料，如身份证、工龄证明等；3. 向单位提交退休申请；4. 单位办理退休手续，停缴社保，发放退休金；5. 如有争议，及时咨询律师或申请仲裁。