离职扣款怎么算

离职扣款需视情况而定，合法扣款需双方协商。《劳动合同法》规定，扣款需双方同意，否则可申请劳动仲裁。未经同意擅自扣款，可能损害员工权益，引发劳动纠纷。
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离职扣款需依法处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确扣款原因及依据；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求调解；3. 调解不成，准备证据，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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离职扣款处理方式多样，可协商、调解或仲裁。建议先与用人单位沟通，协商不成可寻求劳动部门调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，以《劳动合同法》为依据维护自身权益。