我工伤休息了十天，工资发放标准是怎样的？

工伤休息十天，工资按原标准发放。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内，用人单位需按受伤前标准支付工资。若不及时处理，可能影响劳动者权益，甚至引发劳动纠纷。
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工伤休息工资，按原标准发。操作：1.确认工伤停工留薪期；2.用人单位按受伤前标准支付工资；3.工伤鉴定后，按法定方式计算赔偿。若双方有异议，可协商或寻求法律援助。
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工伤休息工资处理，常见为按原标准发放或协商赔偿。选择时，应依据工伤鉴定结果和法定赔偿计算方式，确保合法合规，保障劳动者权益。