15号发工资几号入职比较好

15号发工资，建议1号入职以确保整月薪资。依据《劳动合同法》，劳动合同需明确薪资支付时间，15号发工资意味着结算上月薪资，1号入职可避免薪资计算纠纷。《劳动合同法》规定不明确薪资支付时间可能导致的不良影响是，若入职时间不当，可能造成薪资计算不明确，引发劳动争议。
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入职时间选择需考虑薪资发放日，常见为1号或16号入职。若希望薪资计算清晰，避免纠纷，可选择1号入职；若对薪资计算无特别要求，可根据个人情况灵活选择入职时间。
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建议1号入职。具体操作：1. 若1号入职，则薪资从当月1号算起，次月15号发放整月工资；2. 若非1号入职，如15号后入职，则当月薪资可能按实际出勤天数计算，次月15号发放；3. 注意查看劳动合同中的薪资支付条款，确保与用人单位就薪资支付时间达成一致，避免后续纠纷。