试用期降薪降职是合法的吗

试用期降薪降职是否合法需视具体情况，若合同有规定则合法。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商并书面确认。未及时按规定处理，可能导致劳动纠纷及赔偿。
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试用期降薪降职需慎对。操作方式：1. 查看劳动合同是否有相关约定；2. 与用人单位沟通协商，表达意见；3. 若协商不成，保留证据，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护权益。
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处理试用期降薪降职问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动部门投诉或申请仲裁。