我试用期想提前三天离职，这三天能请假不去公

试用期提前三天离职合法，这三天不能请假不去。根据《劳动合同法》，试用期内员工需提前三日通知用人单位解除劳动合同。若擅自请假，可能影响离职手续办理及工资结算，甚至被视为旷工。
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试用期想离职，应书面通知用人单位。选择提前三天书面通知用人单位解除劳动合同，是合法且常见的方式。避免口头通知或不辞而别，以免产生不必要的法律纠纷。
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试用期提前三天离职需书面通知。具体操作：1.提前三天以书面形式（如邮件、信函）通知用人单位，明确表示离职意愿及离职日期；2.与用人单位协商离职手续及工作交接事宜；3.按约定时间办理离职手续，确保工资及离职证明等事宜妥善处理。若请假不去，需与用人单位沟通并获得同意，否则可能影响个人权益。