被辞退后，我可以向单位提出赔偿要求吗？

您可以向单位提出赔偿要求。依据《劳动合同法》，单位辞退员工需按规定支付经济补偿，未提前通知还应加付一个月工资。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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常见处理方式有协商、举报或仲裁。建议先与单位协商，协商不成可向劳动部门举报或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽权威但耗时较长。
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可要求赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按法律规定支付经济补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、诊断书等；3.向劳动部门举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。