老板不可无故降薪，需与员工协商。依据《劳动法》，无故降薪违法，员工可投诉至劳动行政部门，要求支付工资、补偿及赔偿金。严重后果包括法律纠纷和信誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不可擅自降薪。应对方式：1.与老板沟通，表达意见，尝试协商；2.若协商不成，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动行政部门投诉，申请仲裁；4.如需，可寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理降薪问题，常见方式为协商或投诉。首先应尝试与老板协商，若协商无果，则向劳动行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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