您可以先与用人单位协商补签合同并要求支付工资。如协商不成，根据《劳动合同法》相关规定，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，面临工资难以追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括协商、仲裁、诉讼等。首先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；仍无法解决，可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1. 协商：与用人单位沟通，要求补签合同并支付工资。2. 仲裁：若协商不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3. 诉讼：如仲裁无果，可进一步向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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