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餐厅每天工作15小时无休息日怎么办?

吴亮律师2025-07-31桐庐县律师

餐厅每天工作15小时无休息日违法,应投诉或协商。依据《劳动法》,每周工作超44小时即违法,长时间无休将严重影响员工健康与权益,可能导致身体疾病及法律纠纷。
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餐厅违规可投诉劳动监察或协商补偿。选择投诉若单位不改正,可进一步法律途径;协商则需确保补偿合理,保障员工权益。
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餐厅无休可投诉或协商。投诉:向劳动监察大队举报,提供工作时长证据;协商:与雇主谈判,要求合理安排工作或支付加班费,并签订协议确保执行。

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