超过两年未签劳动合同，可索赔双倍工资，但赔偿期限限一年。根据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付双倍工资作为赔偿，但赔偿时间限一年内，超期未处理将丧失部分赔偿权益，影响劳动者合法权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同超两年，可索赔。具体操作：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等，证明劳动关系；2. 尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资赔偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼；4. 注意赔偿期限，确保在入职一年内提出索赔请求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超过两年未签劳动合同，常见处理方式是协商或诉讼索赔。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径提起诉讼索赔，以确保权益得到最大化保护。
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