公司冻结工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应按时支付工资，逾期不付需承担法律责任，包括加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司冻结工资不合法。处理方式：1.与公司协商，要求解冻并支付工资；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供工资被冻结的证据；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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关于1980年宅基地围墙超出范围的合法性问题
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陪玩打单子指游戏陪玩接单服务。依据《服务业行业规范》，此属服务业范畴，需遵循行业规范。若无规范操作，可能影响服务质量，损害客户及陪玩者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 陪玩打单子即接单。操
临时工单位交保险合法吗
临时工单位交保险是合法的。依据《劳动法》等规定，临时工与单位建立劳动关系后，单位需为其缴纳社保。若不及时缴纳，可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 临时工单
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