没交社保不影响正式员工身份，但公司必须履行缴纳社保义务。依据《劳动法》，企业需为员工缴纳社保，未履行此义务，员工可向劳动监察部门投诉。长期不缴纳可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为投诉或协商。面对公司未交社保，员工可选择向劳动监察部门投诉或与公司协商解决。投诉能强制公司履行义务，协商则更灵活，可根据双方情况调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未交社保仍算正式员工。具体操作：1. 确认劳动关系存在，无论社保是否缴纳；2. 与公司沟通，要求补缴社保；3. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供劳动关系证明；4. 等待监察部门处理，期间可咨询律师了解更多权益。
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