公司搬迁员工不去新地址办公补偿合法吗

公司搬迁员工不去新地址，要求补偿合法。依据《劳动合同法》，公司搬迁属合同变更，协商不成应支付经济补偿。不及时处理可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉及运营。
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公司搬迁员工拒去，应：1. 与员工协商，提供合理补偿方案；2. 若协商不成，依据《劳动合同法》支付经济补偿；3. 注意保留书面证据，避免后续纠纷。具体操作需根据员工工作年限计算补偿金，并明确告知员工权益。
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公司搬迁员工不去，常见处理是协商补偿或解除劳动关系。选择时应考虑员工工作年限、补偿金额及公司运营需求，确保合法合规，避免纠纷。